Alle Branchen, alle Größen, deutschlandweit: Unternehmen suchen händeringend passende Bewerber, der Markt ist umkämpft. DIE WIRTSCHAFT KÖLN zeigt die neuesten Trends in Sachen Personalbeschaffung und wie Unternehmen so heute Mitarbeiter …
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Interim-Manager: Die Nachfrage nach Führungskräften auf Zeit steigt
by Redaktionby RedaktionInterim-Manager bleiben meist nicht lange in einem Unternehmen, müssen sich schnell einarbeiten und haben oftmals die Funktion von „Feuerwehrleuten“.
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Zu viele Stellvertreter, zu wenig Führungstalente: Unternehmen fehlt bei Neubesetzungen Mut
by Redaktionby RedaktionDie meisten Personalverantwortlichen (78 Prozent) in großen Unternehmen sind davon überzeugt, dass sie Vakanzrisiken auf Management-Ebene systematisch analysieren. Tatsächlich vernachlässigen sie aber wichtige Kriterien bei der Besetzung von Spitzenpositionen. Netzwerker …