Nicht nur in Köln suchen Unternehmen in vielen Branchen dringend nach motivierten jungen Menschen. Gleichzeitig erleben Schülerinnen aus benachteiligten Verhältnissen auf ihrem Weg von der Schule in Ausbildung oder Praktikum immer wieder Frust: Trotz zahlreicher Bewerbungen erhalten sie Absagen oder überhaupt keine Rückmeldung. Dieses Auseinanderklaffen von Fachkräftemangel auf der einen und ungenutztem Potenzial auf der anderen Seite ist ein drängendes Problem.
Genau hier setzt seiSTARK e. V. mit dem Projekt I CAN! an, das durch die Rhein-EnergieStiftung Jugend/Beruf, Wissenschaft unterstützt wird. Das Ziel ist es, Schülerinnen gezielt beim Übergang von der Schule in Ausbildung oder Studium zu begleiten. Durch individuelles Mentoring, Workshops und persönliche Beratung erhalten junge Frauen die Stärkung und Orientierung, die sie brauchen, um nicht aufzugeben und ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden.
Tandems, die Mut machen
Das Herzstück des Projekts sind die Tandems: Jede Teilnehmerin trifft sich regelmäßig mit einer Mentorin – einer Studentin oder jungen Berufstätigen, die die Herausforderungen gut kennt und als Vorbild greifbar nah ist. Ob Bewerbungsmappe, Online-Formular, Anschreiben oder das gefürchtete Vorstellungsgespräch – die Mentorinnen unterstützen die Schülerinnen. Sie ermutigen, trainieren, geben ehrliches Feedback und lassen die jungen Frauen spüren, dass sie nicht allein sind.
„Wir unterstützen dieses Projekt, weil es jungen Menschen eine echte Perspektive eröffnet“, sagt Susanne Hilger, geschäftsführende Vorständin der drei RheinEnergieStiftungen. „Die Mentorinnen schaffen Vertrauen, ermutigen zur Eigeninitiative und zeigen ganz praktisch, wie man den nächsten Schritt erfolgreich geht.“
Viele junge Frauen wissen nicht, wie sie ihr vorhandenes Können überzeugend darstellen sollen. Hier greift das Mentoring: Wenn sie Bewerbungen mit einer erfahrenen Mentorin durchgehen und sich gemeinsam auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, entsteht Selbstvertrauen – und genau das öffnet Türen. Das Selbstvertrauen wächst, wenn man spürt: Da ist jemand, der an mich glaubt, und diesen Glauben schenken die Mentorinnen.
Integration durch Chancen
seiSTARK e. V. ist seit Jahren aktiv, um gerade Mädchen und Frauen mit Migrations- oder Fluchthintergrund zu stärken. Integration bedeutet dabei nicht nur, die deutsche Sprache zu lernen oder bürokratische Hürden zu überwinden, sondern vor allem, Teil der Gesellschaft zu sein und u. a. eine berufliche Perspektive zu haben. Wer einen Ausbildungsplatz findet, verdient neben Geld auch Respekt und Selbstbewusstsein.
Die Wirtschaft wiederum profitiert von engagierten Nachwuchskräften, die u. a. Vielfalt in die Betriebe bringen. Vielfalt ist längst nicht mehr nur ein soziales Thema, sondern ein klarer Standortfaktor. Studien zeigen: Unternehmen, die Diversität leben, sind innovativer und erfolgreicher. Das Mentoring-Projekt stärkt also auch mittel- und langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der Region.
Ein Gewinn für alle Seiten
Die Rückmeldungen aus dem Projekt sind ermutigend. Zahlreiche Teilnehmerinnen berichten, dass sie nach dem Mentoring eine Ausbildungsstelle oder ein Praktikum bekommen haben – oft genau dort, wo sie zuvor noch eine Absage erhalten hatten. Es liegt also selten am Mangel an Fähigkeiten, sondern am fehlenden Know-how im Bewerbungsprozess.
Darum ist die Förderung durch Partner wie die RheinEnergieStiftung so entscheidend. Ohne diese wäre die individuelle Begleitung in diesem Umfang nicht möglich. Nur große Netzwerke oder Familien können diese im Hintergrund leisten und jungen Frauen den Rücken stärken und ihnen zeigen, dass sie nicht allein sind.
Fazit
Mentoring ist also eine Investition in die Zukunft – in die der jungen Menschen, der Wirtschaft und letztlich in die Zukunft unserer Gesellschaft. Es ist an der Zeit, dass sich die Kluft zwischen Fachkräftemangel und ungenutztem Talent schließt. Jede gelungene Bewerbung, jedes erfolgreich absolvierte Vorstellungsgespräch, jede gewonnene Auszubildende ist ein Beweis dafür, dass Mentoring wirkt.
(Gastautorin: Emitis Pohl)
Bildquellen
- Beratungsgespräch: seistark e. V. / Adil Al Modayan