Karriere

Gastautor Lucian Loosen beobachtet einen aus seiner Sicht ungesunden Trend schon seit Jahren: Wir trennen zwischen Körper und Geist, was zu Belastungen von Entzündungen bis hin zum Burn-out führen kann. …

Die letzten vier Golden Nuggets zeigen, wie Führungskräfte Veränderung effektiv verankern und nachhaltige Erfolge erzielen.

Entdecken Sie die Bedeutung von Basiswissen für den Außenhandel und Zoll. Wissen verhindert teure Fehler und Sanktionen.

Arbeitnehmerüberlassung hilft Firmen, schnell auf Personalengpässe zu reagieren und dabei Kosten zu sparen. Erfahren Sie mehr!

Entdecken Sie die Bedeutung von LinkedIn für Ihr digitales Netzwerk und den ersten Eindruck in der modernen Geschäftswelt.

Welche Auswirkungen hat das Duzen oder Siezen auf das Miteinander? Ein Blick auf eine sprachliche Tradition voller Bedeutung.

Erfahren Sie, wie die Entgeltbenachteiligung mit der neuen Entgelttransparenzrichtlinie bekämpft werden soll.

Teil 2 der Golden Nuggets beleuchtet den Faktor Mensch im Change. Entdecken Sie, wie Widerstand wertvolle Hinweise liefert.

Mediation kann Konflikte im Unternehmen lösen und Ressourcen schonen. Entdecken Sie, wie positive Kommunikation hilft.

Entdecken Sie das Netzwerk-Paradox und erfahren Sie, wie Frauen Netzwerke strategisch für deren Karriere nutzen können.

Erfahren Sie, wie digitale Weiterbildung die Qualität des Lernens fördern kann, unabhängig vom Format.

Chronische Erkrankungen und ihre Herausforderungen am Arbeitsplatz: Nutzen Sie die neue Handlungshilfe für eine bessere Orientierung.

Entdecken Sie die Golden Nuggets für effektives Change-Management und steigern Sie die Erfolgschancen Ihrer Projekte.

Neueinstellungen zählen zu den strategisch bedeutsamsten Entscheidungen eines Unternehmens. Jede personelle Veränderung beeinflusst Prozesse, Kultur, Kostenstruktur und Marktposition. Eine Neueinstellung sollte daher nicht isoliert betrachtet werden, sondern als Teil einer …

Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) unterstützt kleine und mittlere Unternehmen im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren. Die Beschäftigtenbefragung 2024 …

Deutschland schafft mehr Innovation mithilfe von qualifizierter Migration, das zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) vom 13. Oktober 2025. Denn demnach seien in Deutschland mindestens 14 Prozent …

„Ich merke, dass ich mein Team nicht richtig erreiche“, hat mir ein Unternehmer gesagt. „Alle nicken, aber irgendwie bewegt sich nichts.“ Er stand mitten in einem Veränderungsprozess: neue Strukturen, neue …

LinkedIn hat sich zur wichtigsten digitalen Plattform für berufliche Sichtbarkeit, Networking und Kundengewinnung entwickelt. Wer die Möglichkeiten richtig nutzt, kann aus einem einfachen Profil eine echte Vertriebsassistenz machen. Allein in …

Nicht nur in Köln suchen Unternehmen in vielen Branchen dringend nach motivierten jungen Menschen. Gleichzeitig erleben Schülerinnen aus benachteiligten Verhältnissen auf ihrem Weg von der Schule in Ausbildung oder Praktikum …

In einer angespannten Wirtschaftslage, in der Unternehmer unter enormem Effizienz-, Kosten- und Transformationsdruck stehen, wird ein Wert wieder zum entscheidenden Erfolgsfaktor: Ehrbarkeit. Ehrbarkeit ist kein nostalgisches Konzept, sondern ein zentraler …

Mentoring steht für berufliche Zufriedenheit von Frauen und den Wunsch nach Weiterentwicklung im Job. Mit Mentoring sollen auch Talente gefördert werden. Mentoring ist Beratung und Austausch zu beruflichen Fragestellungen durch …

Wie wirken Frauennetzwerke in Unternehmen? Und welche Rolle spielen sie für unternehmerische Stärke und kulturellen Wandel? Diese Fragen standen im Fokus des Executive Talks „WOMEN’S DRIVE – Frauen:Stärken = Unternehmen …

Resilienz wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Wahre Stärke entsteht dort, wo Unternehmen selbst gestalten: in gesunden, belastbaren Teams, die Innovation und langfristigen Erfolg ermöglichen. Stetiger Wandel, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen prägen …

Neulich war ich auf einer Netzwerk-Veranstaltung in Berlin. Mich lächelte ein Teilnehmer an. In meinem Kopf ratterte es und ich überlegte, woher ich diese Person wohl kennen könnte. Ich bin …

Mentoring steht für berufliche Zufriedenheit von Frauen und den Wunsch nach Weiterentwicklung im Job. Mit Mentoring sollen auch Talente gefördert werden. Mentoring ist Beratung und Austausch zu beruflichen Fragestellungen durch …

Nachhaltigkeit ist längst nicht mehr nur ein Thema für Großkonzerne. Auch im deutschen Mittelstand rückt die Kreislaufwirtschaft zunehmend in den Fokus. Unternehmen erkennen, dass der bewusste Umgang mit Ressourcen nicht …

Aktuell kämpfen viele Unternehmen mit einem schwierigen Marktumfeld, geprägt von Kaufzurückhaltung sowie stagnierenden oder rückläufigen Umsätzen. Der Reflex vieler Verantwortlicher lautet daher: „Wir sparen am Marketing und stoppen alle Aktivitäten!“ …

Die Herausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen sind derzeit vielfältig. Das Thema Kommunikation erhält im Kontext von Innovation und Transformation besondere Bedeutung – vor allem dann, wenn Veränderungen, egal ob …

In vielen Unternehmen ist Feedback fester Bestandteil der internen und externen Kommunikation – zumindest in der Theorie. In der Praxis wird es jedoch häufig auf formalisierte Jahresgespräche, Bewertungsbögen oder standardisierte …

Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren rasant an Bedeutung gewonnen und wird im Jahr 2025 eine entscheidende Rolle in der Kundenkommunikation spielen. Dieser Artikel liefert zehn praxisnahe Tipps, …

Der Fachkräftemangel im Gesundheitssektor erreicht aktuell neue Dimensionen. Auch die Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in Köln stehen vor der Herausforderung, genügend qualifiziertes Personal zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit einer …

Während die Ampel wieder um die Rentenreform streitet, zielt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) auf Gründe des Renteneintritts ab. Rente werde aufgrund der gestiegenen Lebensdauer länger …

Arbeiten im Sitzen ist für die meisten Berufsgruppen die Norm – oft stundenlang, Tag für Tag. Doch das viele Sitzen kann zu gesundheitlichen Beschwerden führen, insbesondere Rückenprobleme und Verspannungen sind …

Im Zeitalter der Globalität haben Geschäftsreisen eine besondere Bedeutung. Geschäftliche Reisen dienen dem Zweck, Geschäftskontakte zu fördern und Kundenbindungen zu stärken. Damit eine Reise aus Geschäftsgründen erfolgreich ist, sollte bereits …

Der Fachkräftemangel ist ein Problem, und das branchenübergreifend. Damit ist er auch eine große Gefahr für die Entwicklung des Mittelstandes und das macht es für Unternehmen umso wichtiger, sich im …