FEMALE RESOURCES bringt das erste CROSS MENTORING für Frauen in Tech & IT mit Schirmfrau Prof. Dr. Sylvia Heuchemer an den Start

IT-Unternehmen wünschen sich mehr Frauen und wollen vor allen Dingen, dass junge Frauen intern für Fach- und Führungskarrieren gefördert werden und eine Unternehmenstreue entwickeln. Hier setzt das erste CROSS MENTORING für Frauen in Tech- und IT im Kölner Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG auf.

17 aufstiegsorientierte IT-Frauen aus elf Top-Unternehmen der Region starteten beim feierlichen Auftakt am 5. Februar bei NetCologne und werden nun von Mentorinnen und Mentoren aus dem Management eines anderen Unternehmens 14 Monate lang in ihrer Karriereentwicklung begleitet. Neben der Arbeit in den Tandems erhalten die Mentees wichtige Impulse durch Karriereworkshops und den Austausch in der Peergroup der Mentees. Und auch die Mentorinnen und Mentoren werden gut vorbereitet und fachlich durch FEMALE RESOURCES begleitet.

„Das Cross Mentoring bietet wertvolle Impulse, da sowohl Mentorinnen und Mentoren als auch Mentees durch den Austausch neue Perspektiven gewinnen und Herausforderungen reflektieren können“, betonte NetCologne-Geschäftsführer Dr. Claus van der Velden beim Auftakt. Van der Velden ist selbst Mentor im CROSS MENTORING von FEMALE RESOURCES und NetCologne Mitglied des Unternehmensbündnisses MIT FRAUEN IN FÜHRUNG.

In der IT sei nur jede zehnte Führungsposition mit einer Frau besetzt, ergänzte Prof. Dr. Sylvia Heuchemer, Präsidentin der Technischen Hochschule Köln und Schirmfrau des Programms. Sie betonte, wie wichtig der Austausch mit Mentorinnen und Mentoren auch für sie gewesen sei: „Ohne Mentorin, ohne Netzwerk wäre ich heute nicht Präsidentin der aus meiner Sicht schönsten oder tollsten Universität.“

Fast 100 Gäste – insbesondere aber die Mentees – konnten sich in der Talkrunde mit Prof. Heuchemer, der Entrepreneurin und Gründerin der Redsalt Foundation Gaby Pulvermüller (ehemals Host Europe, Dogado Group und weitere Webhosting Unternehmen) sowie Jeanine Morina, IT Area Lead bei ING viele weitere Anregungen holen. Morina: „Wenn ihr in Führung wollt, dann sagt das auch, ich bin bereit für die Führungsrolle, ich möchte sie haben.“ Und Gaby Pulvermüller verwies auf die Rolle der Geschäftsleitungen – so sei in ihrem früheren Unternehmen die Förderung von Frauen gestärkt worden, nachdem die Eigentümerstruktur verändert wurde. Dadurch seien sichtbar mehr Frauen in Führungsrollen gebracht worden und weitere wurden ermutigt, sich zu bewerben. „Leading-Women in Tech & IT – geht doch!“, war der Titel der Diskussion und das Resümee.

Bei CROSS MENTORING dabei sind folgende Unternehmen: Delvag Versicherungs-AG I Eurowings Digital I GEA Group I Lufthansa Industry Solutions I NetCologne I REWE DIGITAL I Stadt Köln I Stadtwerke Troisdorf I Ströer I WDR I Zurich