Viele Arbeitnehmer mit chronischer Erkrankung kennen das Problem: Sie fühlen sich krank, müssten aber eigentlich zur Arbeit gehen. Und so stehen sie häufig vor der Frage, ob sie trotz Krankheitsgefühl arbeiten gehen sollen oder besser doch nicht. Eine neue Handlungshilfe für chronisch Kranke bietet dazu Orientierung für Arbeitnehmer, aber auch für Unternehmen an.
Die Bundesarbeitsgemeinschaft Selbsthilfe von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung und ihren Angehörigen e. V. (BAG SELBSTHILFE) sowie der Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln haben sich des Themas angenommen und die Handlungshilfe „Arbeiten mit Krankheitsgefühl – Ja oder Nein?“ für den Umgang mit chronischen Erkrankungen im Arbeitsleben herausgegeben. Das Ziel ist es, das Thema mehr in den Fokus zu rücken und praxisnahe Unterstützung zu bieten. Mittelpunkt der Handlungshilfe sind der Prozess der Abwägung, den viele Betroffene durchlaufen müssen, und die Frage, warum diese Entscheidung so komplex ist. Zudem bietet sie Hilfe dabei, die Entscheidung bewusster und besser informiert zu treffen.
Keine pauschalen Lösungen, sondern Orientierung
Neben Menschen mit chronischer Erkrankung richtet sich die Handlungshilfe auch an Arbeitgeber bzw. Unternehmen und weitere Beteiligte im Arbeitsleben. Dabei will sie keine einfachen bzw. pauschalen Lösungen bieten, sondern Orientierung geben und verschiedene Perspektiven aufzeigen. Dazu liefert sie grundlegende Informationen zu chronischen Erkrankungen sowie zu Behinderung und Schwerbehinderung, greift aber auch das Thema Präsentismus, also das Arbeiten trotz Krankheitsgefühl, auf.
Erfahrungsberichte von Arbeitnehmern, aber auch von Führungskräften aus der Praxis zeigen, wie Arbeitsbedingungen gestaltet werden können, die beides unter einen Hut bringen, einerseits die Gesundheit der Beschäftigten und andererseits die betrieblichen Anforderungen. Je ein Kapitel der Handlungshilfe richtet sich zudem an betroffene Mitarbeiter und an die Unternehmen. Beschäftigte mit chronischer Erkrankung finden hier Reflexionsangebote zum Für und Wider des Arbeitens mit gesundheitlicher Belastung. Für Unternehmen bzw. die entsprechenden Verantwortlichen gibt die Handlungshilfe Impulse für einen unterstützenden Umgang im Arbeitsalltag.
Daneben werden Netzwerke und Anlaufstellen vorgestellt, die betroffenen Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern Unterstützung bieten können. Anregungen gibt die Handlungshilfe auch Selbsthilfeverbänden, die das Thema „Arbeiten mit chronischer Erkrankung“ aufgreifen wollen.
Handlungshilfe als Teil des Projektes AmiChro
Die Handlungshilfe für Mitarbeitende mit chronischer Erkrankung und für Unternehmen entstand im Rahmen des Projektes „AmiChro: Heute arbeiten –Ja oder Nein? Das Für und Wider im Arbeitsalltag von Menschen mit chronischen Erkrankungen“. Durchgeführt wurde das Projekt von der BAG SELBSTHILFE, der Vereinigung der Selbsthilfeverbände behinderter und chronisch kranker Menschen und ihrer Angehörigen in Deutschland, und dem Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln. Gefördert wurde das Projekt zudem vom BKK Dachverband.
Ziel des Projektes war es, herauszufinden, wie betroffene Beschäftigte ihre aufgrund der chronischen Erkrankung angespannte gesundheitliche Situation und die an sie gestellten beruflichen Anforderungen auf lange Sicht miteinander vereinbaren können. Es wurde untersucht, welche Faktoren dies erleichtern und welche Rahmenbedingungen dazu beitragen, dies zu erschweren. Auch die Unternehmen wurden in den Blick genommen und es wurde untersucht, wie sie ihre Beschäftigten unterstützen können. Die neue Handlungshilfe fasst die Erkenntnisse nun zusammen und bereitet sie praxisnah auf. Sie soll einen Beitrag dazu leisten, chronische Erkrankungen im Arbeitsleben stärker in den Fokus zu bringen und Teilhabe nachhaltig zu stärken.
Die Inhalte der Handlungshilfe für Mitarbeitende mit chronischer Erkrankung und für Unternehmen sind online als PDF verfügbar.
(Monika Eiden)