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Wer zu Früh kommt, bleibt

Neues Karriereportal der Früh Brauerei als Antwort auf den Fachkräftemangel

by Redaktion

Am 14.04.2023 um 11:11 Uhr war es so weit: Früh launchte ein neues Karriereportal in Zusammenarbeit mit der Digitalagentur UmspannwerX. Gemeinsam wurde eine Website entwickelt, die nicht nur für das Unternehmen selbst, sondern auch für Kölner Mittelständler insgesamt einzigartig ist. So will das Familienunternehmen dem Fachkräftemangel im eigenen Betrieb entgegenwirken.

Auf www.frueh-karriere.de finden Interessierte nun Informationen zu allen Bereichen des Unternehmens Früh, den dort ausgeübten Berufen sowie aktuelle Stellenangebote und Einstiegsmöglichkeiten. „Unser Ziel ist es, zukünftig Mitarbeitende FRÜH-typisch, authentisch, transparent und familiär anzusprechen und vollumfänglich zu informieren“, so Bianca Bendriss, Ressortleiterin der Früh Gastronomie. „Mithilfe unserer Karriereseite können bewerbende Personen beurteilen, ob sie sich mit der FRÜH-Kultur identifizieren. Im Idealfall lautet die Antwort: It’s a match!“.

Informationen über Möglichkeiten im Familienunternehmen

Auch in dem Familienunternehmen herrscht Fachkräftemangel in allen Bereichen, wie z. B. auch bei Brauern und Mälzern.

Das von der IHK bereits mehrfach als Ausbilder mit dem Prädikat „Die Besten“ ausgezeichnete Unternehmen legt dabei besonders viel Wert auf talentierten Nachwuchs: Zwischen über zehn verschiedene Ausbildungsberufe können Interessierte wählen. Auf der neuen Karrierewebsite erhalten Fachkräfte von Morgen sowie deren Eltern detailliert Auskunft über Inhalte und Erwartungshaltungen sowie über Perspektiven und Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Aber auch Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte bekommen hier einen umfassenden Einblick in die Möglichkeiten, die Früh bietet. Dabei spielen Schulabschluss, erlernter Beruf und Praxiserfahrung eine untergeordnete Rolle.

Ein Ziel des neuen Jobportals war es, die gelebte Kultur des Familienunternehmens sympathisch zu präsentieren. „Wer zu Früh kommt, bleibt. Das gilt nicht nur für Gäste, sondern auch für Mitarbeitende“, erklärt Bianca Bendriss. Laut Aussage von Früh würden die mehr als 500 Mitarbeitenden und die jährlich 30 neuen Auszubildenden dies nur unterschreiben. Fakt ist, dass in dieser familiären, inklusiven Atmosphäre Menschen aus 32 Nationen tagtäglich miteinander arbeiten.

Fachkräftemangel in allen Bereichen

Auch Staplerfahrer bzw. Staplerfahrerinnen werden gesucht.

Das Karriereportal soll dabei helfen, weitere Mitglieder für die Früh-Familie zu begeistern. „Dieses Herzensprojekt ist ein Teil unserer Antwort auf den bestehenden Fachkräftemangel, den auch wir als Familienunternehmen in nahezu allen Geschäftsbereichen spüren“, sagt Matthias Schmidt, Senior Brand Manager bei Früh. „Wir sind überzeugt, dass wir als Arbeitgeber ein starker und verlässlicher Partner sind und mit dem neuen Tool erfolgreich neue, passende Kollegen für uns gewinnen können.”

Die Cölner Hofbräu P. Josef Früh KG, bereits 1904 gegründet, ist auch in der fünften Generation noch familiengeführt. Früh gehört zu den drei größten Brauereien Kölns und ist vor allem durch das traditionsreiche Brauhaus FRÜH am Dom über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Derzeit betreibt das Familienunternehmen fünf verschiedene Brauhäuser in Köln: FRÜH am Dom mit angeschlossenem Eden Hotel Früh am Dom, FRÜH “Em Veedel” am Chlodwigplatz in der Kölner Südstadt, FRÜH “Em Jan von Werth“ im belgischen Viertel, FRÜH ”Em Golde Kappes” auf der Neusser Straße sowie FRÜH ”Em Tattersall” an der Galopprennbahn in Weidenpesch.

 

Bildquellen

  • Brauer und Mälzer: Cölner Hofbräu Früh
  • Staplerfahrerin: Cölner-Hofbräu-Früh
  • Köbes / Titelbild: Cölner Hofbräu Früh

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