Manager

Interim-Manager bleiben meist nicht lange in einem Unternehmen, müssen sich schnell einarbeiten und haben oftmals die Funktion von „Feuerwehrleuten“.

Projekte sind Aufgaben auf Zeit, bei denen Menschen zusammenarbeiten (müssen), die sonst in unterschiedlichen Funktionen tätig sind. Das macht bereits eine wesentliche Herausforderung deutlich. Damit das gelingt, gibt es einige …

An warmen Frühlings- und Sommertagen trägt sich das luftige Kleid oder die kurze Hose am angenehmsten – wer nicht gerade im Home-Office arbeitet, muss im Büro jedoch einen bestimmten Dresscode …

Es scheint ein weitverbreitetes Dilemma des Erfolgs zu sein: Wer es in eine leitende Position geschafft hat, der verfügt über einen ausgeprägten Willen und den festen Glauben an die Wirksamkeit …

Die meisten Personalverantwortlichen (78 Prozent) in großen Unternehmen sind davon überzeugt, dass sie Vakanzrisiken auf Management-Ebene systematisch analysieren. Tatsächlich vernachlässigen sie aber wichtige Kriterien bei der Besetzung von Spitzenpositionen. Netzwerker …