Die Entscheidung bei der Unternehmensnachfolge ist von großer Bedeutung. Vor allem sollte sie sorgfältig überlegt und gut geplant sein.
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Nachfolge
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Interview mit Ernst Blissenbach: Symbolfigur der Generation Free-Ager
by Redaktionby RedaktionIm Gespräch mit DIE WIRTSCHAFT verrät uns Weltmarktführer Ernst Blissenbach aus Remscheid, warum Erfolg nichts mit Jugend zu tun hat, sondern mit Mut, Visionen und Innovationen, die Märkte gestalten und …
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Den Lebensstandard sichern: Altersvorsorge von Geschäftsführern
by Redaktionby RedaktionAm Ende ihres Arbeitslebens geben Geschäftsführer von Unternehmen jede Menge Verantwortung ab. Und stehen oft vor einer ganz neuen Herausforderung: Sie müssen bisweilen mit deutlich weniger Geld klarkommen als im …
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Kölns Wirtschaftsdezernentin Ute Berg geht 2017 in den Ruhestand
by Redaktionby RedaktionUte Berg, Beigeordnete für Wirtschaft und Liegenschaften der Stadt Köln hat Oberbürgermeisterin Henriette Reker aus privaten Gründen um ihre Versetzung in den Ruhestand gebeten. „Ich habe mich rund sechs Jahre …
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Zu viele Stellvertreter, zu wenig Führungstalente: Unternehmen fehlt bei Neubesetzungen Mut
by Redaktionby RedaktionDie meisten Personalverantwortlichen (78 Prozent) in großen Unternehmen sind davon überzeugt, dass sie Vakanzrisiken auf Management-Ebene systematisch analysieren. Tatsächlich vernachlässigen sie aber wichtige Kriterien bei der Besetzung von Spitzenpositionen. Netzwerker …