Führungskraft

Rita Markus-Schmitz zählt als Regionalvorstand Rhein-Erft zur zweiten Führungsebene der Kreissparkasse Köln. Sie lenkt dort die Geschicke von über 400 Mitarbeitenden. DIE WIRTSCHAFT sprach mit ihr darüber, wie Unternehmen zu …

Elke Holin ist seit acht Jahren Leiterin des Geschäftsbereiches Unternehmensentwicklung & HR der Delvag Versicherungs-AG. Im Gespräch mit DIE WIRTSCHAFT berichtet sie, was sie dazu bewogen hat, diesen Posten zu …

Die Entscheidung bei der Unternehmensnachfolge ist von großer Bedeutung. Vor allem sollte sie sorgfältig überlegt und gut geplant sein.

Nachdem im Januar 2019 die Arbeitslosigkeit saisontypisch angestiegen ist, sind diese Zahlen auf dem Kölner Arbeitsmarkt im Februar erfreulicherweise wieder gesunken.

Interim-Manager bleiben meist nicht lange in einem Unternehmen, müssen sich schnell einarbeiten und haben oftmals die Funktion von „Feuerwehrleuten“.

Eine Beförderung ist natürlich immer ein Grund zur Freude – wieder hat man einen Schritt auf der Karriereleiter erklommen. Doch wenn man plötzlich zur Führungskraft ernannt wird, kommen auch einige …

Projekte sind Aufgaben auf Zeit, bei denen Menschen zusammenarbeiten (müssen), die sonst in unterschiedlichen Funktionen tätig sind. Das macht bereits eine wesentliche Herausforderung deutlich. Damit das gelingt, gibt es einige …

Vom 13. bis 15. Oktober 2017 findet der Hackathon innovate.energy zum Thema „Lösungen von morgen für die Energiewirtschaft von heute“ in Köln statt.

Konflikte am Arbeitsplatz, die zwischen Kollegen, Führungskräften oder im Unternehmensumfeld stattfinden, werden von vielen Arbeitnehmern als Belastung empfunden. Laut der 14. Coaching-Umfrage Deutschland 2015/2016 standen Konflikte und Beziehungsthemen bei über …